企业的主人，为确保职员切身利益，分会尤其强化了工会的民主管理，以民主选举的方法增选了三名职员代表，并选举了新的工会主席。我部门职员代表全部能主动参与企业职代会，充足发挥职员代表的职权，就单位领导的工作汇报及出差补助改革、奖金分配改革等多项制度改革发表了自己的意见，在制度和作用上确保了职代会职权的落实。Р 四、以人为本，稳定职员队伍Р 职员是工会的服务对象，一年来，分会以人为本，以稳定职员队伍为关键，主动探访病患职员、家眷生小孩的职员；Р对于新婚Р 职员，由工会牵头，年轻职员为主，主动帮助她们准备婚事，并分担她们的部分工作，真正做到了真心实意为职员处理现实问题，稳定了职员队伍。РРР 五、发挥组织优势，用健康向上的文体活动占领职员思想阵地Р 为活跃职员的文体生活，一年来，分会在资金短缺的情况下，仍前后在xxxx年元旦、春节、三八、五一、国庆前后开展了茶话会、乒乓球赛、庆三八女职员活动、旅游等多个喜闻乐见的文体活动，并组织我部门职员主动参加企业工会组织的卡拉ok比赛、越野长跑、龙舟赛、排球赛、新劳动法知识问答、奥运知识问答等活动，不但取得了优异的成绩，而且用健康向上的文体活动占领了每一位职员的思想阵地。Р 尤其值得一提的是，在年底岁尾，分会经费尤其担心的情况下，主任和书记依然果断支持根据传统，热热闹闹的搞了一个新年茶话会，不但促进了感情，促进了友好，同时又强化了工会组织的凝聚力和向心力，给分会xxxx年的工作划上了一个圆满的句话。Р 另外，分会还主动组织和协调职员为帮扶困难职员捐款，并主动配合企业工会管理和维护运动场地等。Р 总而言之，一年来，分会切实推行了工会“建设、维护、参加、教育”的基础职能，工作是卓有成效的，成绩是有目共睹的，即使荣获优异工会的荣誉，但本身工作仍有不足，对此，我们将在以后的工作中加以克服和处理，期望企业工会和弟兄分会能继续给我们大力支持。
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