00万，地方财政帮扶资金按上级要求1：2配套到位，帮扶1400人。我们要处理100万帮扶资金很困难，期望得到市财政的支持。Р 3、“三个场所”建设资金缺口大。工会职员教育培训中心总投资1700万元左右，现已筹措1145万元左右，资金缺口550万元左右。原来的办公大楼产权置换后，所交土地出让金和多种税费等合计700多万元，期望市委政府比摄影关单位做法返还部分税收金，处理部分资金缺口问题。РРР 三、XX年的工作思绪Р 1、继续加强对工业园企业的工会组建力度，狠抓“三类企业”工会组建任务的落实，盯紧“难建户”和“钉子户”，争取立即达成100%的工会组建率。完成上级工会对本市工会组建下达的任务目标。Р 2、加强对企业维稳工作，保护职员正当权益。对工业园的企业工会进行完善，发挥工会的“桥头堡”作用，真正做到服务职员、服务企业的作用，保障企业职员的稳定，维护职员正当权益，让工会真正成为“职员之家”。Р 3、主动开展企业文化建设，丰富职员文化生活。为了提升职员对生产主动性，我会将继续开展“技术能手”等劳动竞技活动。同时，为了丰富职员的文化娱乐生活，也将开展一系列的乒乓球、羽毛球等体育竞技活动。Р 3、开展困难职员调查摸底工作。因为情况的不停改变有部分困难职员在组织的帮助及本身的努力下，正逐步走向脱贫致富的道路，也有部分职员因为特殊情况又成了新的困难户，为了摸清帮扶对象的基础情况，我们将开展特困职员情况摸底调查工作，做到困难职员出现一户，掌握一户，跟踪一户，帮扶一户，稳定一户，让职员满意、社会认可和政府放心，同时为开展“两节”送温暖活动做好准备。Р 4、继续开展送“金秋助学”、“温暖帮”等帮扶活动。困难职员是社会弱势群体，帮扶困难职员事关全市的友好稳定。为此，我会将筹集更多的帮扶资金，用于困难职员的生活救助、意外救助、法律援助、助学圆梦、医疗救助和送温暖活动及其它帮扶活动。
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