。Р 第四章 考评考评Р 第十二条 实施年度考评制。村干部的年度考评，由镇党委组织实施.Р 第十三条 考评考评的内容。关键指：德、能、勤、绩、廉等五个方面。Р 第十四条 根据个人述职、群众测评、综合评价程序，对村干部进行考评考评。每十二个月应召开由党员、村民代表、村民组长参与的测评会议，到会人数不得少于应到会人数的4/5。能够邀请落户企业责任人、个体私营业主、群众代表参与，对村干部进行测评，会议由镇党委派人主持，全体村干部在大会上要进行述职述廉。РРР 第十五条 村干部年度考评按优异、称职、不称职三个档次划分考评结果。综合测评优异票占86%以上的为优异，得称职以上Р 的票占60—85%的为称职，得称职以上的票在60%以下的为不称职。对评为优异等次的村干部，给一定的表彰奖励。Р 第十六条 村干部违反行为规范，并有下列情形之一的，年度考评确定为不称职。Р ⑴政治立场不坚定，散布多种谣言的，有损党和政府形象的； ⑵组织纪律淡薄，无正当理由连续10天以上不推行岗位职责的；Р ⑶矛盾纠纷排查处理不力，造成严重后果的；Р ⑷工作方法简单粗暴，大部分群众不认可的；Р ⑸办事不公，以权谋私，群众反应强烈并查实的；Р ⑹违反法律政策的要求，受到党纪处理或行政处罚的。Р 第五章 监督约束Р 第十七条 上班制度。村干部标准上实施值班制度，村支部书记、村委会主任轮番带班。其它干部轮番值班，为了便于群众办事，各村天天必需有一名干部坐班。防汛防火等特殊时期、重大节假日，全部村干部必需坐班。Р 第十八条 村主要事务决议程序。凡包括村级集体经济发展、公共建设项目、财务收支、村集体资产处理等群众关心的主要事项。通常先由村党总支部会议研究，再召开村民委员会议讨论提出议案，提请党员大会、村民代表会议或村民会议表决经过。重大事项须由村“两委”共同研究，实施联章联签，按要求审批和登记。
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