造以人为本，人性化管理的气氛，使科学管理的要求切实表现在企业生产经营的方方面面；三是要坚持全方面、协调、可连续发展的理念；四是要坚持职业规范，做对用户负责的企业。Р 企业的竞争力，现在愈加强烈的表现在企业文化软实力上。这种软实力是经过文化来建设品牌，经过文化塑造，使企业的产品和服务最具特色、最具风范，经过文化渗透使企业产品销售面最宽、销售量最多、销售额最高。Р 三、解放思想、更新观念、创新工作，兴起企业文化建设新高潮РРР 企业文化建设必需坚持全心全意为职员群众服务的宗旨，依靠全体职员建设企业文化。要千方百计调动职员参加企业文化建设的主动性，满足职员的精神需求和保护她们的文化权益，增强文化的吸引力、感染力、影响力。企业文化建设必需坚持以人为本的理念，以科学文化建设来引领企业全方面建设，不停促进职员全方面发展和企业的连续进步。Р 企业文化建设要适应国家、兵团发展的大趋势，紧紧围绕企业发展大局，围绕企业发展的总体目标来开展。要愈加重视企业文化建设在增强企业内部凝聚力，促进企业提升竞争力、提升著名度、增强美誉度中的作用。企业文化建设一定要着眼于大局，在大局下思索，在大局下行动。围绕大局，拓宽领域，强化功效，更加好地为企业发展和社会进步提供精神动力，发明文化条件。Р 企业文化建设必需把社会主义价值体系贯穿一直。坚持用屯垦戍边关键价值体系教育职员，一直高举中国特色社会主义旗帜，弘扬兵团精神，把握文化发展方向，使企业文化更具生命力、感染力、发明力。Р 企业文化建设要重视计划、计划。要统筹企业建设的方方面面，完善文化建设责任体系，坚定不移、坚持不懈、持之以恒、重视质量、提升效果，这么才能确保企业文化建设含有战略性、前瞻性、全局性，企业文化建设水平才能不停提升，企业文化生活才能愈加丰富多彩，企业文化气氛才能愈来愈浓，企业精神面貌才能愈加昂扬向上。Р (作者单位：农五师工程团)
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