Р 健全学习制度Р 1.建立定时集体学习制度。为确保学习活动制度化推进，部机关确立“周五学习日”制度，由部领导轮番组织干部职员进行集体学习，参学人员无特殊情况不得请假。同时要备好学习专用笔记本，做好学习笔记。每次集体学习完成，参学人员要将学习笔记交主持学习的领导签审。Р 2.建立定向联络帮带制度。机关党员干部学习活动实施三级联络帮带机制，即部领导依据分工联络帮带分管股室的学习、中层干部联络帮带所在股室职员的学习、支委委员联络帮带机关党外干部的学习，全方面构建横向到边纵向到底的三级帮带机制，有效提升参学率和覆盖面。Р 3.建立述学评学考学制度。党员干部年度学习情况纳入支部民主生活会和干部年度考评主要内容，班子组员年度述职必需专题述学。支部民主生活会要对党员干部年度学习进行讨论，提出评鉴意见。同时，依据学习需要，适时对全体党员干部进行闭卷考试，以检验学习效果。Р 三、加强领导，确保实效Р 明确领导责任。部机关成立学习型党支部建设活动领导小组，县委常委、宣传部长赵万国任组长，副部长李枝均、牟陶、王宗才，纪检组长张平元，新闻中心主任张超为组员，负责学习型组织建设的工作布署和组织协调。机关领导干部要以身作则，带头学习，以学习型领导班子建设带动学习型机关建设，引领全员学习。РРР 加强监督检验。机关全体党员干部要结合本身实际，制订翔实的个人年度学习计划和阶段性学习安排。党支部要实切加强督促、检验和指导，定时了解干部职员学习活动的开展情况，立即进行指导。部机关每三个月召开一次学习情况通报会，查找存在的问题，推广成功经验，打造优秀经典，确保学习型支部建设有序、有力、有效推进。Р 逗硬考评评选。党员干部个人学习情况纳入部机关“文明示范岗”评选活动和干部职员年度考评主要内容，按月进行评选，年底进行总评，总评名列后三位的，年度考评不得评为“优异”，取得“党员示范岗”的，给予摘牌。
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