让旗帜飘起来、让堡垒强起来的重要抓手,加大先进典型选树力度,每年评选一批过硬支部,加大先进典型的全面总结、深度挖掘和推广宣传力度,提高典型的社会知可度,增强典型的全面性、可学性、深刻性,激发党建工作新动力。3.扩大党建品牌引领作用,增强党建工作新优势。积极开展党建品牌创建活动,创新党建工作方法,丰富党建工作内容,坚持融合,打造特色,做到载体有创新、方法有突破、举措有亮点、工作有特色、品牌有影响,充分运用先进典型的示范带动和聚集倍增作用,在机关党建工作中发挥典型的品牌效应,形成了“一个典型一面旗,一批典型带全局”的生动局面。四、组织领导各部门单位党组(党委、总支、支部)要把“组织力提升年”活动作为机关党建工作的重要抓手,坚持高标杆定位、高起点谋划、高标准开展、高质量推进,坚持从严从实抓基础、抓规范、抓长效。1.加强领导,齐抓共管。各部门单位党组(党委、总支、支部)要高度重视,切实加强领导,认真落实责任,加强统筹谋划,定期研究调度,细化工作措施,精心组织实施。要把“组织力提升年”活动纳入抓基层党建述职评议考核、领导班子和领导干部综合考核的重要内容,进一步压实工作责任。2.分类指导,跟踪问效。各级党组织主要负责同志,对开展“组织力提升年”活动进行专题研究,区分情况、分类施策,精准指导帮助基层党组织落实好各项工作要求。要进一步完善督查考核工作机制,通过日常督查、季度调度、年终考评,加大督导考核和跟踪落实力度,及时了解情况、发现问题、督促改进,抓好贯彻落实。要严肃工作纪律,对工作推进不力、弄虚作假、搞形式走过场的,要严肃批评教育,严格追责问责。3.打造亮点,以点带面。各级党组织要立足抓点促面,坚持“抓两头、带中间”,分领域分类型培育、选树、宣传先进典型,充分发挥先进典型的辐射带动作用,促进整体提升。要尊重基层首创精神,鼓励基层积极探索,及时总结提炼创新经验做法,形成党建工作创新成果。
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