笔记不少于2万字,每月向大家至少推荐1篇好文章或1段好视频,供大家相互学习。Р4、健全完善调查研究制度。县级领导干部每年调研时间不少于2个月,每年撰写1至2篇调研报告,其他党员干部要结合工作实际,积极开展调查研究,撰写调研报告。Р5、健全完善考评激励制度。建立干部职工学习档案,集体学习严格考勤,对学习情况每季度检查一次,每半年通报一次,并将学习情况纳入干部职工年度考核内容,作为评先树优、竞争上岗、评价领导班子和领导干部的一项重要内容,形成注重学习的用人导向。Р6、建立完善成果转化制度。建立和推行促进学习和实践相结合的激励制度,通过研讨交流、成果汇报等多种形式,鼓励学以致用,促进学习调研成果转化运用到实际工作中,促进妇女工作创新发展。Р五、活动要求Р1、加强组织领导。为确保创建活动取得实效,成立由市妇联党组书记、主席何瑞莲任组长,党组成员、副主席郝云霞、彭平秀任副组长,各部室负责人为成员的领导小组,党支部具体负责日常学习的组织、协调、考勤等工作。Р2、坚持领导带头。领导班子和领导干部要以身作则,率先垂范,带头学习,发挥示范带动作用,成为建设学习型党组织、创建“三型”妇联组织的精心组织者、积极促进者、自觉实践者,带头形成良好学习风气。Р3、创新学习方法。积极探索创建活动的新形式新方法,采取走出去、请进来的办法,通过组织参观学习,开展交流研讨、聘请专家讲座等多种形式,提高学习效果。利用***妇联网、《妇女工作动态》等宣传阵地,开辟学习园地,交流学习经验,营造浓厚学习氛围。Р4、注重学习实效。把创建活动纳入工作重要议事日程,紧紧围绕妇联工作中心,紧密联系党员思想实际和工作实际,科学制定学习计划,妥善处理学习和工作的关系,将创建活动与打造“温馨娘家”服务品牌、加强机关党风廉政建设等工作有机结合,统筹推进,不断提高机关党员干部的整体素质,努力开创妇联工作新局面。Р 2011年3月15日
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