成立财政支出绩效评价组织；Р 2、制订财政支出绩效评价实施方案；Р 3、建立财政支出绩效内部操作规程；Р 4、广泛营造财政支出绩效评价气氛；Р 5、确定首批财政支出绩效考评项目。Р 第二阶段：组织实施阶段（8月-10月）工作关键：1、下达绩效评价通知、组织业务培训；РРР 2、细化单位支出项目绩效评价指标；Р 3、组织单位开展支出项目绩效评价；Р 4、开展财政支出绩效评价指导督促；Р 5、编制财政支出绩效评价工作汇报；Р 6、组织项目支出绩效评价综合评审。Р 第三阶段：总结推广阶段（11月-12月）工作关键：1、反馈项目支出绩效考评结果；Р 2、抓好项目支出绩效问题整改；Р 3、合适公开财政支出绩效评价结果；Р 4、预算编制全方面利用绩效评价结果；Р 5、全方面总结财政支出绩效评价工作；Р 6、主动稳妥推广支出绩效评价工作。Р 七、结果应用（一）主管部门将项目评价结果作为编报部门预算的依据，并依据项目评价结果进行认真分析，对于管理中存在的问题，提出改善方法，不停提升项目绩效和管理水平。Р （二）财政部门把绩效评价结果利用于加强财政支出预算管理和资金拨付工作中，不停提升支出项目决议管理和资金使用效益，将绩效评价结果作为下一年度安排部门预算的主要依据。Р （三）绩效评价结果在一定范围内公布，以提升财政资金使用透明度，加强社会和舆论监督。项目单位逾期不报项目绩效自评汇报的，视同该项目没有达成预期绩效目标。РРР 财政支出绩效评价工作不仅政策性强，包括面广，业务性突出，而且是首次在主管部门开展财政支出项目绩效自我评价，操作难度较大。各主管部门、项目单位一定要提升认识，高度重视，不停树立绩效管理理念，加强对评价工作的组织领导，主动探索，认真实践，配合支持财政部门推行绩效评价工作职能，逐步推进绩效评价工作，为建立完善财政支出绩效评价体系奠定基础。
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