经过这次调查，我们不但把握了职员的思想动态，还搜集到很多有价值的意见和提议。事实表明，只有经过强有力的思想政治工作和科学的治理手段，不停提升职员队伍素质，企业才能适应市场经济发展的需要，才能在改革中顺利的实现企业战略性目标。Р 职员思想动态调查分析汇报Р 经过职员思想动态调查显示，从总体来看，职员能够主动参加，认真对待，实事求是地反应自己真实想法。从答卷的内容上看，反应出职员含有较高的思想觉悟，主动向上的工作态度，对企业的发展、对领导班子充满信心，对待学习、工作、本身价值的实现有较高的认识，职员的思想展现出健康向上、主动进取的态势。РРР 一、职员思想情况Р 1、职员对本身有正确的认识。问卷调查中，绝大多数职员在工作中能够尽职尽责，表现她们鲜明的工作态度和对本职员作的热爱，并在工作中树立了正确的世界观、价值观和主人翁责任感。统计中，有90％的职员对自己工作表示满意和基础满意，有70％的职员认为自己在工作中起到了带头的作用，有80％的职员认为自己发明的价值大于收入。调查中有60％的职员想的最多的还是企业的发展，50％的职员对企业以后的发展充满信心，说明我们多数职员对企业的前途充满期望。调查中有78％的职员认为政治学习很主要，所以加强政治学习和政策上的引导对于职员的思想教育和素质的提升发挥主要的作用。Р 2、职员对企业的工作给了充足的肯定，对企业领导班子表示满意。职员问卷调查中，有84%的职员对过去企业的工作表示满意和基础满意，有76％的职员对领导班子比较信任，有65％的职员认为企业领导班子比较廉政，说明领导班子的工作得到了职员的认可，而且还对企业的发展充满了的信心。Р 3、职员对同事之间的关系比较看重。同事之间关系的好坏直接包括到职员在工作中相互的协作和配合。调查中有68％的职员对周围的同事表示很信任或信任，表明构建友好的工作气氛是众心所向。Р 二、存在的问题
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