部分党员党的意识淡化、党员宗旨观念淡薄、精神不振、工作不严格、作风不扎实等问题，教育引导了党员自觉根据党员标准规范言行，严守政治纪律政治规矩，为做好各项工作提供了坚强思想、政治和组织确保。但也存在不足之处，关键表现在：一是党员干部职员学习深度不够，学习效果不够好的现象仍然存在。二是存在人少工作量较大造成部分职员感到工作压力大，工作疲于应付、质量不高等现象。Р 四、工作情况Р 经过对党员思想情况和对存在问题的分析，党支部结合工作实际做了以下工作：РРР 一 以开展党支部达标活动为契机，以落实“三会一课”制度为基础形式，主动组织党员干部职员参与多种读书学习和学习心得交流活动，把读书活动和“两学一做”学习长期化制度化、“基层党建提升年”、学习型党支部创立、推进中心各项工作等有机结合起来，心得体会范文促进干部职员思想政治素质、文化道德素养、服务发展能力显著提升，支部各项工作走在前列。Р 二 思想工作永远在路上，在工作中，要随时掌握党员干部职员思想动态，做好正面宣传、教育和引导工作，认真开展谈心谈话，不停增强职员的职责意识和大局意识，将职员的思想观念、价值观念和行为准则统一到加紧中心发展的轨道上来，同时立即排忧解难，做好心理疏导和减压工作，确保职员心理健康。Р 三 抓住热点、难点问题，把处理思想问题同处理实际问题紧密结合起来。针对职员普遍关心的热点、焦点问题，有针对性地做好宣传工作，将中心的发展计划和出台的各项改革方法立即传抵达每位职员，帮忙职员消除顾虑，提升认识，转变观念Р 四 强化组织纪律观念。加强组织纪律观念的教育工作，强化组织纪律、制度的实施和监督力度，从党员干部抓起，经过强有力的思想政治工作和科学的管理手段，不停推进纪律作风建设，推进支部各项工作目标全方面完成。Р 是篇XX参考，包括到工作、职员,党员、思想,干部,各项,纪律、党支部等方面，以为好就按收藏下。
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