医师指导下进行； 其中注明 *项为必须完成最低例数）。Р（四）?临床综合能力评价Р1、?体格检查：体检手法规范，按顺序进行，重要体征无遗漏。Р2、?理论水平：能了解和掌握临床基础理论、专业知识、学科发展动向。Р3、?处理常见病人的能力：临床资料的分析，反应能力及表达能力。Р4、?处理危重疑难病人的能力：临床综合能力，反应能力及表达能力。Р5、?实验检查：实验室及辅助检查的选择合理，结果分析和判断正确。Р6、?临床思维和表达能力：临床资料的分析与综合能力，反应能力及表达能力。Р（五）?业务学习Р参加科室组织的“各种形式学习活动”?，包括参加病例讨论、业务学习和学术活动等，Р每月至少4次以上为合格；应有记录。Р（六）?出科考核Р是指每轮转一个科室（亚专科和第二阶段住院医师每?3个月），上级医师对其的评价；或每Р一个轮转科室培训结束时，进行的理论考试和临床技能考核，评分标准：?95~100分，得5Р分；90~ 94分，得4分；80~ 89分，得3分；70~ 79分，得2分；60~69分，得1分。有1 项不合格均不能通过。Р三、?以上六项内容，必须合格。?有一项不合格者，均不能通过培训过程考核。不合格Р者须顺延培训时间，继续完成未完成项目。Р四、?〈〈培训考核表》的使用办法Р培训基地的基地负责人、轮转科室负责人、上级负责医师及病区护士长应成立“考核Р小组”。在每一个轮转科室培训结束时，“考核小组”须按〈〈培训考核表》中考核内容的要求， 依照〈〈普通专科医师培训登记手册》?记录的内容，组织对申请考试的住院医师根据其工作表Р现（包括医德医风、轮转科室完成情况、考勤、临床实践指标完成情况、综合能力评价和参 加学习情况等指标） 进行综合评分，并认真、如实地填写培训轮转出科考核表的评语，?评分Р标准：1分为不合格；2分为合格；3~4分为表现良好；5分为表现优秀。轮转科室负责人 必须签字认可。
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