计算无误，符合管理要求。每三个月撰写《成本效益分析》汇报，从中找出管理中的之处，成本支出的提议；编制核实科室同比收支结余对比分析汇报供院周会上通报，使核实科室心里有数，为核实科室增收节支工作了翔实的信息。РРР 8、财务人员培训工作综合素质： 本年度在院的下，财务科参与省卫生厅举行的《医院管理培训班》两次；全体财务人员参与了市财政局举行的《财务人员教育培训班》一次；财务科本级举行了《内部控制管理》、《财务人员职业道德教育》两期学习班，培训的学习，财务人员素质，了财务人员的职业道德，医院的内控制度的。Р 9、撰写论文： 本年度财务科医院财务管理内控制度的，善于总结管理经验，撰写了《医疗机构全成本核实中的问题和对策》、《医院预算的方法和体会》、《绩效评价法律法规建设的思索》等三篇论文在省级财会、经济管理杂志上发表。总结撰写论文，一写作理论；一了会计核实、会计内控专业，并逐一善于总结综合Р 10、内部考评工作： 依据医院财务管理制度和考评职责，财务科考评每三个月不对属下各岗位职责考评。从考评结果看，各岗位人员责任性更强、岗位职责更到位，医院财务管理制度的，财务内控管理工作又上了新台阶。Р 11、暂时交办工作任务：Р （1）申报成立城区医院和城区综合病房楼项目资金。从农历年初五起，在施院长率领下，早上班迟下班，天天工作加班加点，和基建科同志一起帮助院长到市、城区职能申报城区医院的；城区综合病房大楼项目资金，共资金 元。Р （2）受院长委托向中级法院申诉工作。财务科从判决书中找疑点，向施院长作了汇报后。施院长指示财务科向中级法院起诉。起诉以：一审判决依据的《监定汇报》是监定，不具法律效力，定案依据；一审判决适使用方法律不妥；РРР 二、财务科本级内部考评工作有待： 内部考评工作一年比一年，所考评的内容、包括面小。拟在新的一年里财务科本及考评内容方法，使考评工作又上台阶。
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