找到了切入点，感觉收获很大，总的来说，各位园长教授以朴实无华的语言为我们讲课解惑，对我来说是一个难得的学习机会。更是一次书本知识和详细工作相结合的锻炼机会。Р 二、案例的分析、警惕了自我Р 经过对案例的分析，让我们以感观者的身份讲清问题的本质所在，也让我们看到自己给他人找问题的时候比较轻易，但给自己找问题的时候经验比较难，因此教授让给我们经过查找他人问题的方法来提醒自己不犯类似的错误，正确处理多种关系是干好工作的前提之一。事例也告诉我们没有好的上下级的关系、群众关系，最终导至工作无法开展，因此我们要着重注意自己的言行举止，处理好多种关系。在阳光心态下工作。РРР 三、教授的讲座、找准了差距Р 在教授教授的讲座过程中，我学到了作一名园长怎样把所学的理论知识应用于实际工作中去，怎样在平时的工作和生活中积累自己的工作经验和理论知识。同时也让我么看到相比之下自己的不足和差距。当然找到差距并非全搬硬套他人的方法方法，而是借判别人的方法来完善自己的方法。Р 结合这几天教授们讲的内容，总结出干好Р 工作应具有的能力。一是落实实施力能力、就是面对问题能拿出行之有效的方案和计划，落实下去并做到全方面正确，适当有力。二是组织管理能力，就是善于社会交往，有较高的管理水平，组织适当。三是开拓创新能力，就是以大无畏的精神，在旧有的经验基础之上大胆尝试，做到和时俱进、科学合理。四是学习实践能力，就是每个人要把学习当成一生的任务。要想把工作做好，就必需具有这四个能力，因为作为新世纪的园长人才就要顺应时代的发展，跟上时代的步伐，只有这么社会才能科学的进步。Р 这次学习让我从各个角度取得知识，感谢Р 领导给我这次学习的机会、锻炼的机会。以后我将尽自己所能把所学的知识用于实践工作中，用一份做人的真诚和爱心、一份责任完成上级交给的每一项任务，以上是对这次培训学习的几点肤浅的心得。РРР 王淑平
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