个意识”，提升政治站位。要增强“政治意识、大局意识、关键意识、看齐意识”，坚持党的领导，坚持党的建设，把国有企业的政治资源转化为发展资源，坚持党在国有企业的领导关键作用，做好国有企业党组织的职责定位，从思想上建党，从制度上建党，把好方向，管好大局，保障落实。Р 2.强化责任自觉，强化落实自觉，处理好“四化问题”。明确“四个责任”即党委的主体责任、纪委的监督责任、党委书记第一责任人责任，班子组员“一岗双责”。扎实责任，从党内政治生活管起、严起，使“宽松软”转向“严紧硬”，做好全方面从严治党工作。РРР 3.坚持从严治党，坚持责任担当，把思想政治建设放在首位，建设一个良好的政治生态。弘扬和践行“正文化”，锤炼“想干事、能干事，干成事、不出事”的干部队伍。Р 4.突出行胜于言，突出制度跟进，突出以上率下，围绕责任制度，围绕制度构建体系。激发干部队伍活力。干部是改革发展的骨干、是中坚力量，越是在困难的形势下，越要更广泛、更有效地调动干部队伍主动性，树好标杆，起到示范。Р 5.几项关键工作:一是效能监察方面，围绕全工序加工费降低、安全管理提升、规范招投标、规范物资采购管理、重大工程项目和维修项目质量提升等方面，抓严抓细抓出成效;二是“三制”工作方面，围绕安全生产经营关键工作，充足发挥派驻监督的“探头”作用，内保监督的“慧眼”作用，经营复核的“利剑”作用，把预防问题、发觉问题、处理问题和制度建设有机结合起来，查缺补漏，惩防并举，真正做到“监督的再监督，管理的再管理”;三是加大纪律审查力度的同时，重视“不敢腐、不能腐、不相腐”的机制建设，在着力查出和治理不担当、不作为的同时，加强作风建设，愈加重视保护和调动广大干部干事创业的主动性;四是补短板、强弱项，利用系统思维、底线思维，营造公平公正的良性竞争气氛，凝聚协力，以问题为导向抓整改，以结果为导向抓落实，深入成为**集团的标杆单位。
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