拓展多维发展新空间。因此改变古老的拼资源、简单生产的经营模式。Р学习深圳人的管理理念,才知道转变思想,更新观念Р的重要性,振奋员工精神,正视差距。力求做到入主流,进入符合国家发展战略的、具有大规模市场潜力的产业,企业才有做大做强、可持续发展的基础。企业的核心竞争力最终还在于技术门槛,选择什么样的技术路径不能闭门造车,一定要有国际视野,引领产业发展的潮流。避寒流,民企最好从填补国内空白的关键基础性材料入手,投资小,见效快,抗风险,事半功倍。Р学习深圳人的吃苦耐劳的精神,深圳精神是植根于中Р华民族优秀传统文化土壤,孕育在深圳这个改革开放的前沿阵地,体现了鲜明的时代特色和时代精神,是深圳人民新时期开创新事业的精神动力。深圳精神的精髓即是:开拓创新,诚信守法,务实高效,团结奉献。将深圳精神和企业管理,企业发展结合起来,统一起来,才能将企业的竞争力及综合实力不断提升。Р学习深圳强烈的危机意识和竞争意识,深圳作为一个Р外来人口占据90%以上的经济发达城市,全市上下各个行业都有强烈的竞争意识和危机意识,只有在这种意识的鼓舞及鞭策下,才能更充分的发挥企业及个人的创新精神,创造精神,为企业及社会的发展作更多的贡献。同时,要树立以人为本的意识,高度关注民生,关注人才的培养,实现人才兴国,人才兴企的目标。Р在对华为等企业参观之后,他们洁净的环境,精细化的管理、规范化的工作流程,严谨、细致的工作态度,忙中有序、一丝不苟的工作精神,“只为成功想办法,不为困难找理由”的工作理念,给我留下深刻的印象。Р此次考察学习硕果累累,要在有限的篇幅上展现得淋漓尽致是不大可能的,现在散散数言,仅代表我的一时所感和所想。我坚信只要带着一个学习的心态去看待每一件事情,我们都会有收获;只要我们抓住机遇,不断创新,我们民营企业也会在市场竞争中愈来愈展现自身强大的生命力。Р 梨树县宏晟建筑材料有限公司Р 2015年4月17日
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