全文预览

医院创新学习型班组护理团队典型材料

上传者:梦溪 |  格式:docx  |  页数:5 |  大小:32KB

文档介绍
员,工作的前三年为专科护理培养期,每人必须完成IcU护理、肿瘤内科护理、肿瘤外科护理、肿瘤放疗护理的专门培训课程,考试合格后,发给结业证书,才进入下一阶段的定科培养。多渠道多途径学习外语。护理部始终把护理人员外语学习放在重要位置,除选派护士脱产培训外,护理部更多地鼓励自学、分层次举办业余英语培训班,还自发成立了英语沙龙,英语基础好的护士与英语有兴趣的护士一起,定期开展活动。同时也邀请外国专家来院讲学。护理办公自动化,客观上要求每名上岗护士都必须掌握计算机的使用,举办了计算机应用全员培训班,达标合格者可上岗工作。XX〜XX年启动护理急救技术强化训练工程,?并且不定期举办护士长管理经验交流会、培训班,提高她们的管理水平。组织岗位技术比武和“三基”考试;鼓励护士走自学成材道路,提高她们的学历水平;支持先进分子出国深造。在这样的大环境下,护士们学习积极性不断高涨,很多人实现了从中专?大专?本科?研究生的成材之路。打造肿瘤护理品牌学习激发了每一位护士的工作潜能,学习使护理团队更具活力。通过一年多的努力,在院党委与院工会的领导支持下,**省肿瘤医院专科护理特色品牌已初具规模。XX年,护理人员共发表学术论文?64篇,XX年再度荣获**省卫生系统“五四”青年岗位技术比武第一名。护理部自XXXXXXXX连续四年获**省质虽管理协会Qc擂台赛第一名,连续四年获得国家质虽管理协会颁发的国优证书。良好的学习氛围带动着**省肿瘤医院的护理事业走上了一个前所未有的新台阶,护理部谜永毅主任获得了卫生部卫生系统“巾帼建功标兵”称号,护理部还作为全省入围的三家医院之一,参加了**省卫生厅举办的**省护理基础质虽控制中心的擂台赛,得到护理专家们的一致好评,谜永毅主任评为**省基础护理质控中心副主任。创新学习,与时俱进,打造肿瘤专科护理特色品牌,为白姓提供高质虽的护理服务,永远是**省肿瘤医院护理部不懈的追求。

收藏

分享

举报
下载此文档