、审计部,);19、制定厂务公开工作制度(集团工会,);(三)行为文化的规范(下半年至)20、建立客户访问标准参观程序(集团办公室,政治工作部,第二季度);21、严格按照纲要的规定,以集团统一的企业形象参与集团重大外事活动(集团办公室,第三季度始);22、总结优秀员工事迹(集团办公室、政治工作部、人力资源总部,第四季度);23、《员工基本行为规范》的修订与执行(政治工作部,第四季度);(四)物质文化的统一与改造(下半年至)24、制定品牌战略(集团办公室,政治工作部,企业发展总部,企业管理总部,);25、按照《集团形象识别手册》有关内容制作统一的司名展示牌等有关标识(集团办公室,第三季度);26、统一在各办公大楼内部悬挂集团企业文化的宣传标幅,在大厅、走道、电梯口、饭堂等位置张贴企业文化宣传画(集团办公室,政治工作部,总务部、物业公司,第四季度);27、统一各驻外机构的办公场所装饰、办公用品、对外宣传资料的格式,展示集团统一的企业形象(集团办公室、政治工作部、企业管理总部,第三季度);28、搜集集团各种历史资料,建立荣誉展览室和企业发展走廊(集团办公室,政治工作部,第三、四季度);(五)文化活动的开展(下半年至)29、创作《通用技术之歌》(政治工作部,);30、创立集团成立纪念日标准礼仪活动(集团办公室,政治工作部,第一季度);31、建立集团主题文化活动档案(集团办公室,政治工作部,第二、三季度);32、每年举行一次集团全系统大型文艺活动(政治工作部,集团工会,);33、每三年举行一次职工运动会(集团工会,);34、不定期举办单项体育比赛、歌咏比赛、演讲比赛、征文比赛、知识竞赛、书法摄影展览等活动(政治工作部、集团工会,始);35、建立职工之家、图书阅览室(集团工会,第四季度);36、建立集团业余篮球队、羽毛球队、乒乓球队、足球队、演唱队、摄影协会等(集团工会,第三季度始)。
全文预览
