保障等诸项工作标准化管理的重要手段,同时也是塑造检察制度文化的重要抓手。要找准规范化建设和检察文化建设的最佳契合点,在规范化建设中体现检察文化。首先,要健全各项规章制度。在执法办案和行政管理的每个方面和每个环节上都做到有章可循、规范操作,并在制定的规章中体现所倡导的检察文化,这是规范化建设的基础工作。其次,要增强制度的执行力。各级领导干部要做遵守规章制度的带头人,自觉用规章制度来管事、管人、管物、引领干警养成遵规守纪的良好风气。再次,要建立制度执行的监督保障机制。对模范遵守规章制度的,要及时表扬;对违反规章制度的,要严格惩处,一张一弛,在机关内部形成令行禁止,违令必究的良好风气。 3、以素质工程为引领,塑造检察行为文化行为文化的载体是检察人,是检察文化中可塑性最强的一部分,也是最为鲜活的一部分。要开展行为文化建设,关键要靠素质工程的引导。一是要提升干警的文化修养。通过建立图书室、内部网吧,组织干警集体学习、专家讲座、业务骨干传授经验等形式,引导干警学习法律知识、科技知识、现代管理知识等等,改善知识构成,做到腹有诗书气自华。二是要提升干警的团队意识。通过组织篮球比赛、歌咏比赛等健康向上的文体活动,使检察干警在活动中陶冶情操,缓解工作压力,融洽同事关系,实现凝聚人心、激发热情、倡导和谐理念的目的。 4、以建设和谐机关为目标,塑造检察环境文化环境文化具有极强的渗透力,会潜移默化的影响人们的价值取向和行为方式。开展检察环境文化建设,要做到两个结合。一是要实现与精神文化的结合。环境设施是检察文化的可视化载体,开展环境设施建设不能盲目行动,要在精神文化的指导下做好统筹规划,让环境设施充满文化的内涵,体现检察文化的独特魅力。二是要实现信息化建设的结合。在基建工作中,要增强科技意识,加大资金投入,提高办公设备的科技含量,利用信息化技术提高侦查能力和办公效率。同时信息化建设也要坚持量力,切忌
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