检察机关基层院建设汇报材料

有限。二、检察队伍人员短缺情况及原因分析社会的不断进步对检察队伍的整体素质和执法水平提出了更高的要求,然而受一些主客观及现实历史因素的影响,基层检察院编制严重不足,空编率又居高不下,导致检察官短缺问题突出。主要有以下三方面原因:1、基层检察干警整体待遇偏低,发展空间小。基层检察干警承担的繁重工作任务和压力与长期福利待遇偏低、生活条件艰苦形成鲜明的对比,极大地挫伤了干警的工作积极性,一定程度上影响到检察队伍的稳定。同时,受职级、职数的限制,基层检察干警普遍认为上升空间小,感到自身的价值得不到体现、工作没有奔头,能力强的总是想方设法调到党政机关等发展空间大的部门,导致检察系统内部优秀人才的流失。篇三:检察机关基层院建设汇报材料2015先进基层检察院经验汇报材料先进基层检察院经验汇报材料尊敬的各位领导,同志们:大家好!我叫**,**人,现任**市*县人民检察院检察长。今天能够在这里向大家汇报工作,我的心情无比激动。首先我要向一直以来关心和支持绛县县院和我本人工作的各位领导表示最崇高的敬意!*县是**市下属的一个偏僻小县,交通闭塞、信息落后、经济欠发达。2015年5月组织调我到*县人民检察院任职时,始建于1983年的县院办公楼到处漏雨,“两房建设”没有启动、基础设施严重落后、干警办案垫支的10多万元长期未能解决,“环境脏差、队伍松垮、职能弱化、形象不佳”就是当时的真实写照,这种现实让我一下子懵了。这里和自己工作了二十多年的盐湖区院相比,实在是太落后了。自己能不能适应绛县的工作?能不能改变绛县检察院的整体形象?说实话,我犹豫过,彷徨过,甚至打过“退堂鼓”。有一次,当我看到在如此恶劣环境和落后条件下,奋战在检察一线的检察干警毫无怨言、默默无闻仍然笑得那么真诚、活得那么真实时,我的心久久不能平静。如果说办公环境差的场景深深刺痛了我的心的话,干警们的这种奉献精神更深深感染了我,越发坚定了我