量;提高处方质量与药物治疗水平,?保障患者用药安全,?建立临床用药干预体系,?促进合理用药,满足广大患者的需求。二、奋斗目标(一)科室建设1.成立临床药学工作室,确定专职临床药师2名,全面开展医院的药学服务工作。2.成立简单的制剂工作间,开展中药打粉制丸等简单工序,更好的服务于患者,也为学习,传承和创新现代中医药制剂。(二)人才队伍培养人才问题是核心问题,药械科要发展,就要构建一支懂技术,懂管理,专业水平过硬的人才队伍。一个科室的的发展必须重视人才的培养,加强人才引进的力度,另外要抓好科室内中青年人才的培养,保证人才培养目标的实现。保证在各岗位,各层次均有优秀的人才。形成一个完整,技术过硬的人才队伍梯队。(三)完善科室体制建设加强对科室的管理,以达到激励、促进科室发展的目标;加强工作责任心,完善质控和质量评价体系,实施全面质量管理;做到安全、合理、经济用药,提高患者满意度。三、具体措施1、转变观念;使医院药学工作从单纯的药品保障向更高层次的药学服务转变,实现医院药学工作的科学化规范化管理。让药学人员真正的参与临床。2、切实加强临床药学工作,成立临床药学工作小组,提高医院药学服务水平。坚持药师下临床制度,深入开展合理用药咨询及指导工作。3、学习简单制剂方法,学习静脉药品配制技术,为打造一流的妇产儿童医院,提供前瞻性技术基础。4、加强人才引进力度,加强科室自身人员的培训和业务学习。5、做好医院药品?HIS信息系统,协助医院进一步完善相应的药学操作系统,使其具备真正的统计便捷、方便质控、实时查询等功能。6、加强药物不良反应(ADR)报告工作;提高报告的数量和质量,减少漏报率,对发生的ADR进行因果关系评价分析。总之,我们的发展规划就是确保临床用药正常供应,加强和优化临床药学服务,保证患者用药的科学,安全,合理,经济。同时确保药械科在医院服务中的重要地位。药械科2017.02.09
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