每月考核一次,在次月10日前进行。工作考核分90-100分为“优”;80-89分为“良”;70-79分为“中”;69分以下为“差”。第二十四条项目经理(保安队长)连续2个月成绩为“中”时,中标公司必须在考核结果下达之日起7日内予以撤换;当期成绩为“差”时,中标公司必须在考核结果下达之日起3日内予以撤换。否则校方有权按1000元/天扣除罚金,直至整改完毕之日。第四章中标公司考核第二十五条我司的考核与第四章项目经理(保安队长)考核分数挂钩。第二十六条项目经理(保安队长)考核得分在90-100分的,按期正常给付保安服务费;考核分数在89分以下的,按公式“1000元╳考核扣分”,扣除保安服务费。第四章合同的提前终止第二十七条由于下列我司原因,校方有权单方面终止合同,我司承担由此引起的经济及法律责任。1、因工资、福利等造成保安队员在校罢工、闹事的。2、因履行工作职责不力,造成重大责任事故的。3、在职保安队员未达到约定人数90%的。4、因履行职责不力,致使校外人员进校寻衅滋事,或发现未及时采取措施,而发生人身伤害案件的。.5、连续2个考核周期,每期考核得分均在70分以下的。第五章考核方式第二十八条采取专人日常检查与不定期抽查相结合。对项目经理(保安队长)的考核每月进行一次;对中标公司的考核每个季度进行一次,取前一季度3个月项目经理(保安队长)考核得分的平均值。第二十九条由保卫处指派专人随机对两校区保安工作进行检查,记录在册并告知保安队。第三十条保卫处领导或值班人员检查发现违规行为的,记录在册并告知保安队。第三十一条师生员工举报的违规行为,经核实,情况确实的,记录在册并告知保安队。第三十二条校方定期召开有我司参加的考核会议,向我司出具《......保安服务考核结果通报》,确定处罚金额和工作整改事项。第六章附则第三十三条本《细则》为......保安服务项目合同的构成部分,具有同等法律效力。
全文预览
