11:00,11:30-16:00加班自愿,最多每晚加班不得超过2个小时。四、刷卡制度:1、?所有上下班时间(包括加班)都必须亲自刷卡,不得代他人刷卡或找他人代刷卡。2、?刷卡时间的范围为:上班提前15分钟内,下班为延后15分钟内.宁波佳何彩印有限公司执行日期:2011-01-04考勤管理制度程序编码:RH05版本/修改次数:A/O页号:第2页共2页五、请假规定:1、假别分为事假、病假、婚假、丧假、产假、陪产假等;2、员工请假,须由木人或代理人填写《请假条》,经主管批准后方可离开,若未能提前请假者,须爭先通知上级主管或办公室,并于事后及时补《请假条》给办公室做请假处理。3、?请病假者需持有保院的有效证明,婚假要有结婚证明,产假、陪产假要有生冇证明,否则以事假处理。注:此些证明最迟于结算工资前补上。4、?除事假不予补贴外,如下假别按基本工资予以补贴:婚假:本地员工3天,外地员工照顾增加双程运输时间天数,晚婚增加12天产假:3个月(如遇难产、晚婚晚育的女员工,参照国家相关法律规定办理)陪产假:7天丧假:直系亲属去世的3天、旁系亲属去世的1天病假、工伤假:视具体情况参考劳动法相关规定而定。超出如上天数若无止当理巾而继续请假的,以事假处理。(其他的事假补贴依照国家和地主的相关规定执行。)5、?晚上、双休日及法定节假日若有被通知到要加班但有事未能加班者,可不來上班。(不必写《请假条》)。6、?若因工厂停电、待料等原]大I导致员工不能止常上班者,员工可按规定时间放假,但要保持能与厂方联系的状态,以便能及时回岗上班。待料时间按基本工资予以补贴。7、?在本司工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。8、?法定节假每年11天(元旦1天;春节3天、清明节1天、端午节1天、五一劳动节1天、中秋节1天、国庆节3天),按基本工资予以补贴。
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