时间、广度和深度。(对)内职业生涯改变了,外职业生涯必须马上改变。(错)一个人职业生涯的发展程度,决定着人生需求,特别是高级需求的满足程度。(对)设计符合自身工作的良好的个人形象有助于个人的职业生涯发展。(对)职业锚的组织幵发工作包括员工的培训与考核、为员工铺设职业通道等。(对)制度型组织具有组织复杂程度高、组织变革程度快的特点。(错)社会小环境分析包括社会需要分析、市场需要分析和竟争态势分析等。(对)一个人的职业生涯只要开始永远不晚,只要进步总有空间。(对)聘用制是指用人单位和择业个人通过签订聘用合同的方式确立人事关系,明确双方权利和义务的一种新型的用人制度。(对)在基本医疗保险制度中,起付标准以下的医疗费用,由统筹基金支付。(错)根据本课的预测,会计、计算机、软件幵发、中医保健、咨询服务等将成为世纪的主导型职业。(对)聘用制适合多数事业单位的大多数工作岗位。(对)人事争议仲裁需在争议发生的六十日后进行申请仲裁。(错)职工基本养老保险的缴费由职工和企业共同承担,企业缴存部分全部纳入社会统筹基金。(对)以欺诈、胁迫等手段,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的聘用合同属于无效合同。(对)目前,我国的基本养老保险基金仍没有实现国家统筹。(对)一个人在目标抉择时应该选择的目标是一步到位的长期目标而不能是短期目标。(错)目前,事业单位工作人员考核结果的评定有三个等级,即优秀、合格、不合格。(错)聘用合同的履行原则有全面履行、亲自履行、实际履行、协作履行。(对)事业单位工作人员所受的处分在任何情况下不能解除。(错)职业是参与社会分工,利用专门知识、技能为社会创造财富,获职合理报酬,作为物质生活来源,并满足精神需求的工作。?(对)职业生涯成功的标准是唯一的,对个人而言,可以用统一的标准去衡量职业生涯是否成功(错)能力、人脉、敬业是促进初进职场的年轻人职业发展的“吉祥三宝”。(对)
全文预览
