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2019落实党风廉政建设主体责任报告

上传者:相惜 |  格式:docx  |  页数:3 |  大小:22KB

文档介绍
化并落实到个人,层层分解了XX年度党风廉政建设工作任务。四、完善制度建设,转变干部作风(一)严肃工作纪律。在日常工作中充分发扬民主作风,班子成员之间带头搞好团结,干部之间形成了相互尊重、相互体谅、同舟共济、团结干事的局面。要求全班子成员要大力倡导和发扬为民、务实、清廉的优良作风,把心思凝聚到干事业上,把精力集中到办实事上,把功夫下到抓落实上,把本领用在促发展上,真正把群众关注的热点、难点、实际工作的薄弱点作为踏实做事的重点,认认真真地抓好,落到实处。(二)强化监督检查。按照“四大纪律,八项要求”,在重大决策上坚持民主集中制,召开班子会议集体研究决定,同时注重发挥职能作用,坚持做到及时、准确、真实,使“干部清白,群众明白”。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作?–独家原创2/3五、认真落实领导干部廉洁自律有关规定的情况领导班子成员严格执行《党风廉政建设责任制》及相关条规、领导干部廉洁自律的各项规定等。严格落实领导干部个人重大事项报告、收入申报、收受礼品登记等制度。经查,未发现领导班子和领导干部有违纪和不廉洁行为,未发现违反廉政规定情况。六、存在的问题和不足、廉政宣传教育力度不够,方式单一,不够灵活。、宣传的软件、硬件设施跟不上时代发展的需要。领导干部的党风廉政建设工作还有待于进一步深化,作风建设还有待于进一步改进和加强。七、下一步工作安排、要深入学习、深刻领会党的十八大精神,认真贯彻执行《廉政准则》,加强对理论学习,不断增强党纪政纪和法律法规教育、切实提高广大干部的廉洁从政意识和自我约束能力。、加强领导班子建设和干部队伍建设,促进作风转变,突出抓好工作效能的提升,坚持以人为本,教育在前,把对干部的教育培训作为一项重要工作来抓。进一步加强和完善干部的教育管理机制,强化监督,努力提高干部队伍的整体素质。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作?–独家原创3/3

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