善维护职工群众权益机制,严格执行《山西省国资委机关处理信访事项办法》,落实领导干部定处理职工群众来信来访,解决职工群众合理诉求;定期研究分析职工群众反映强烈的突出问题,坚决纠正损害职工群众利益的行为,查处发生在职工群众身边的不正之风和腐败问题。妥善解决省属企业历史遗留问题,防止在深化国资国企改革的过程中损害职工群众合法权益。Р(六)领导班子应当将履行党风廉政建设主体责任的情况,每年专题报告上一级党委、纪委;领导班子成员履行党风廉政建设主体责任的情况,应当列为领导班子民主生活会的重要内容。加强监督检查,对领导班子及其主要负责人和其他成员在履行党风廉政建设主体责任中的问题及时采取措施加以解决。Р(七)支持纪检监察机关转职能、转方式、转作风,进一步精简纪检监察机关牵头或参与的议事协调机构,推进内设机构改革,优化职能配置,使工作力量向办案和监督倾斜。支持纪Р检监察机构落实“纪委书记不分管纪检监察工作以外其他业务工作”等要求。Р三、强化责任追究Р领导班子、领导干部违反或者未能正确履行在党风廉政建设中承担的职责,有《关于实行党风廉政建设责任制的规定》第十九条规定的七种情形之一的,应当追究责任,并与薪酬管理、选拔任用等挂钩。Р坚决落实“一案双查”制度,对严重顶风违纪搞“四风”,对出现区域性、系统性严重腐败案件,对落实党风廉政建设工作不力,发生问题不报告、压案不查的,都要同时追究主体责任和监督责任。Р领导班子、领导干部对职责范围内发生的党风廉政建设问题应该发现而没有发现的,要追究其失职责任。发现问题不报告的,要按渎职追究责任。Р省属企业党委、各直属单位党组织要严格履行党风廉政建设主体责任,坚决查处责任不落实的领导班子和领导干部。敢于动真碰硬,对违规违纪者不论是谁,不论其职务高低,都决不手软,严肃处理。对领导班子违反规定的,要视情节轻重给予通报批评或者进行调整处理。对领导干部违反规定的,要视
全文预览
