抚恤性质的特殊的社会保障制度。35.周期性失业:劳动总需求不足而引起的短期非自愿失业,它表现为实际的总需求低于充分就业的水平,一般出现在经济周期的萧条阶段。四、简答题(本大题共4小题,每小题5分,共20分)36.劳动社会学的具体研究方法有哪些?1)社会调查法:包括文献调查、访问调查法、问卷调查法、实验调查法。2)社会统计法。3)比较分析法。4)参与调查法。37.简述影响职业生涯的八大要素。1)健康。2)社会阶层。3)教育。4)性别。5)年龄。6)负担。7)自我观。8)地理因素。38.简述影响劳动关系的重要因素。1)主体因素。2)环境因素。3)经济因素。4)社会因素。5)政治因素。6)制度因素。7)传媒因素。39.失业保险具有哪些特点?1)普遍性,2)强制性,3)互济性。五、论述题(本大题共2小题,每小题10分,共20分)40.如何认识企业文化?并论述企业文化具有哪些功能。P86企业文化是一种亚文化,是企业所特有的文化氛围,它既反映着企业职工这个特殊群体的文化特征,又是一种企业管理思想。它是一种以全体职工为中心,以培养具有管理功能的精神文化为内容,以形成企业具有高度凝聚力的团队精神为目标,是企业增强对外的竞争力和生存力,增强对内的向心力和活力的管理思想和方法。企业文化主要包括价值观念、企业意识、管理方式、企业规范、企业英雄人物、企业形象等六个方面的内容。企业文化的主要功能包括:1)导向功能,2)约束功能,3)凝聚功能,4)激励功能,5)效率功能,6)协调功能。41.试述我国社会保障制度的作用。P255社会保障制度的主要作用是:帮助人们降低生活和工作中可能遇到的风险,保障社会成员的基本生活,增强他们生活的安全感,促进并实现社会的稳定发展。1)社会保障制度是社会稳定与社会发展的有力保证。2)社会保障制度对促进经济和社会协调发展具有重要意义。3)社会保障制度是促进社会公平的调节器。
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