质特殊社会保障制度。Р35.周期性失业：劳动总需求不足而引发短期非自愿失业，它表现为实际总需求低于充足就业水平，通常出现在经济周期萧条阶段。РР四、简答题（本大题共4小题，每小题5分，共20分）Р36.劳动社会学具体研究方法有哪些？Р1）社会调查法：包含文件调查、访问调查法、问卷调查法、试验调查法。Р2）社会统计法。Р3）比较分析法。Р4）参与调查法。Р37.简述影响职业生涯八大要素。Р1）健康。2）社会阶层。3）教育。4）性别。5）年纪。6）负担。Р7）自我观。8）地理原因。РРР38.简述影响劳动关系关键原因。Р1）主体原因。2）环境原因。3）经济原因。4）社会原因。Р5）政治原因。6）制度原因。7）传媒原因。Р39.失业保险含有哪些特点？Р1）普遍性，2）强制性，3）互济性。Р五、叙述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）Р40.怎样认识企业文化？并叙述企业文化含有哪些功效。P86Р企业文化是一个亚文化，是企业所特有文化气氛，它既反应着企业职员这个特殊群体文化特征，又是一个企业管理思想。它是一个以全体职员为中心，以培养含有管理功效精神文化为内容，以形成企业含有高度凝聚力团体精神为目标，是企业增强对外竞争力和生存力，增强对内向心力和活力管理思想和方法。企业文化关键包含价值观念、企业意识、管理方法、企业规范、企业英雄人物、企业形象等六个方面内容。РР企业文化关键功效包含：1）导向功效，2）约束功效，3）凝聚功效，4）激励功效，5）效率功效，6）协调功效。РР41.试述中国社会保障制度作用。P255Р社会保障制度关键作用是：帮助大家降低生活和工作中可能碰到风险，保障社会组员基础生活，增强她们生活安全感，促进并实现社会稳定发展。Р1）社会保障制度是社会稳定和社会发展有力确保。Р2）社会保障制度对促进经济和社会协调发展含相关键意义。Р3）社会保障制度是促进社会公平调整器。
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