证、会计报表归档,并妥善保存收据、发票的存根联,发现丢失、损坏-1 分;9、协助出纳作好工资、奖金的发放工作,违规一次-1 分;10、严格遵守,执行国家财经法律法规和财务会计制度,作好会计工作,违规一次-1 分;出纳1、负责开户登记、销户注销,违规一次-1 分;2、按时准确核对各类银行帐务,及时清算未达帐项,违规一次-1 分;3、现金的收支必须公司领导审批签字,违规一次-2 分;4、支票的签发未严格执行银行支票管理制度,签逾期支票、空头支票,一次-2 分;5、从银行取回的各种结算凭证,不及时入帐、 丢失结算凭证,一次-1 分;6、作废的银行支票丢失、未加盖戳记,一次-2 分7、对公司的各种报销或支出的原始凭证,违反规定或有误差的,却仍然办理报销手续,-5 分8、发现白条抵库,不及时汇报领导,-2 分9、发放职工工资、奖金以及各项补贴等工作,失误一次-1 分10、现金要日清月结,按日逐笔记录现金日记帐,并按日核对库存现金,现金与记录出现失误,-2 分11、收付现金双方当面点清,一旦发生钱据不相符,-2 分二、综合管理中心劳资人事1、对人事管理政策和规定不了解,起草人事、工资管理方面规章制度不清楚,-1 分;2、负责员工用工手续的办理以及员工的工资和考勤工作,失误-2;3、未根据公司规定负责与员工签订劳动合同、办理相关保险,-2 分。4、未及时办理员工医保、社保、公积金缴纳等问题,-1 分;5、不及时制造员工每月资表,-2 分;资料管理1、资料图纸等档案的收集、整理、鉴定、统计、保管,对前来查阅、借阅档案人员未进行记录,-2 分;2、未对资料定期维护、清查,防虫、防潮、防水、防盗等措施,使资料损坏、丢失,-1 分;3、未做好资料交接工作,-2 分;4、对应销毁的档案需及时清理、造册,进行销毁,做好善后工作,否则-5 分;纪要秘书1、丢失营业执照、组织机构代码证等证件,-2 分;
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