的申办范畴,具有国家二级(技师)及以上职业资格高高技能人才,在与实际用工的用人单位直接签订劳动合同后,用人单位可为其申办本户口。四、保障措施(一)加强领导,整体联动。一是切实加强对高技能人才工作的领导。各级党委和政府要将高技能人才工作作为一项重要工作内容,列入重要议事日程,定期研究解决工作中存在的主要问题。二是要建立由组织部、人力资源和社会保障局、发改委、教育局、科技局、财政局、国资委、工会、商务局以及人民团体等部门参加的工作专班,建立高技能人才工作协调机制,负责对高技能人才工作的政策协调和具体组织,推动高技能人才工作的开展落实。三是在市委、市政府统一领导下,组织部门要加强宏观指导,人力社保部门进行统筹协调,有关部门要各司其职、密切配合,并动员社会各方面力量广泛参与,共同做好高技能人才工作。(二)加大投入,落实保障。要多渠道筹集资金,增加对高技能人才队伍建设的投入。一是要遵照《国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定》规定的渠道与办法,建立健全政府、社会、用人单位、个人多方共同分担的投入机制。二是筹集建立高技能人才工作专项资金,用于高技能人才培养、评价、选拔、表彰、交流等项工作。三是依法落实企业职工教育培训经费按职工工资总额 1.5~2.5%比例提取的规定,职工教育经费中 60%以上用于一线职工的教育和培训,企业职工在岗高技能提升培训和高高技7能人才培训所需费用,从职工教育经费列支。(三)强化宣传,营造氛围。要充分发挥报刊、广播、电视、网络等多种媒体的作用,组织开展形式多样的宣传活动,大力宣传中央、省市关于高技能人才工作的方针政策,大力宣传高技能人才在经济建设和社会发展中的重要作用和突出贡献,树立一批高技能人才的先进典型,提高高技能人才的社会地位,动员全社会都来关心高技能人才队伍建设,形成尊重劳动、崇尚高技能、鼓励创造的社会共识,努力营造有利于高技能人才成长的良好氛围。8
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