内分配实施方案以及相应的教职工聘用、考核、奖惩办法须提交教职工代表大会(教职工大会)充分讨论;对需提交教职工代表大会(教职工大会)讨论通过的,应按有关规定程序办理。校长要依靠中国共产党的地方和学校基层组织,发挥党的政治核心作用。校长要发挥民主党派、工会、共青团、少先队组织在学校工作中的作用。第十二条学校应建立健全部门岗位责任制。年级组、学科组、图书馆、实验室、档案室等有明确的管理要求和责任人。第十三条学校根据权限建立完善校内人事管理制度,实行全员聘用制度。学校不得聘用曾经因故意犯罪被依法剥夺政治权利或者其—8—他不适合从事义务教育工作的人担任工作人员。学校建立健全教职工业务考核制度,完善教职工激励制度,奖励认真履行职责的优秀教师。第十四条?学校应按照法律法规落实教师的工资福利待遇。第十五条?学校应加强教师思想政治教育、职业道德教育,依法组织教师参加继续教育,按照年度公用经费预算总额?5%安排培训经费,保障经费投入,保护教职工的合法权利。教职员工应服从学校安排,自觉履行岗位职责,为人师表,参加政治和业务学习,按规定参加继续教育和有关教育教学活动,并完成继续教育学习任务。第十六条?学校财务管理实行校长负责制。?学校财务活动在校长的领导下,由学校财务部门统一管理。学校应建立健全财务制度,规范财务管理,依法接受教育、财政和审计等部门的监督。合理使用经费,提高办学效益。第十七条学校应建立健全对教学仪器设备、图书资料、体育及音乐美术器材、生活设施和卫生设施、安全设施的管理制度,合理配置教育资源,提高使用效率。第十八条学校应当遵守有关安全工作和卫生工作的法律、法规和规章,建立健全学校安全和卫生管理制度及其应急工作机制,按照国家标准配备各项安全和卫生设备设施,健全安全和卫生应急保障体系,落实“五防”(人防、物防、技防、巡防、联防)等各项安全管理措施。学校安全和卫生工作实行校长负责制和—9—
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