,认真组织实施。一是制订整顿活动实施方案、大检查方案和活动日程安排。二是在各部门的大力配合支持下,编印了《xxx农村信用合作联社经营管理合规手册》,供员工学习。三是组织联社各部门集中学习。四是组织全县所有员工分三批进行了集中培训和测试。通过辛勤的工作,确保我县经营管理作风整顿工作扎实有序开展。二、稽核审计工作存在不足 XX年,稽核审计工作在上级主管部门的正确领导下,联社理事会、联社领导高度重视支持,工作稳步有序推进,部门全体员工克服种种困难,牺牲节假日的休息时间,默默工作,取得了一定的成绩,但工作还存在有许多不足,主要表现在:一是由于部门人员大多数时间都在各包片信用社网点稽核检查,回到单位的时间也不统一,所以组织学习的时间相对较少,而且缺乏全面系统的稽核审计知识的培训学习,只是对文件制度传达贯彻落实;二是业务知识专研不深不透,造成稽核审计检查比较肤浅,没有深层次研究分析和深查深纠,加之稽核检查只注重频率而忽视检查质量,使制度执行及违规操作方面的漏洞没有得到及时防范和制止。三是序时稽核检查内容多,涉及范围广,又是一人一组作业,存在顾此失彼现象和个人情感及道德方面色彩。四是稽核审计工作创新不够,满足现有的稽核审计工作操作模式,部门从经理到员工没有创新稽核审计的新领域和防范新的风险点,工作前瞻性不足,领导安排了就认真的去干好,没有积极主动创造性的开展工作。三、稽核审计工作建议(一)由于目前稽核审计人员配置还不可能达到要求,建议减少序时稽核频率,将序时稽核的内容分解为若干类专项稽核项目,这样能保障稽核检查内容的专一和深层次,避免内容多、人员少带来的弊端,以及顾此失彼现象,更有利于及时发现和防范风险的存在。(二)建议各级各部门重视对稽核人员的选拔聘任,加强组织对稽核审计人员的培训学习,各类业务方面的培训学习应安排稽核人员参加,不断提高稽核审计人员的专业知识水平和现场稽核检查工作经验。
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