稽核效果。三是未突出稽核员应有的职责范围和特性,日常稽核工作过于注重业务的合规性、准确性、完整性。Р四、今后稽核工作努力的方向Р(一)加强学习培训,提高员工的综合素质。一是加强稽核人员业务培训,主要从信贷业务审计稽核现场操作、存款业务的稽核、会计业务的稽核、计算机业务的稽核、银行卡业务的稽核和结算业务计算机知识和金融创新知识的稽核进行辅导。提高人员专业技能和综合素质Р。二是要将职业道德学习和业务学习相结合。职业道德学习是提高员工道德修养的基本途径,业务学习是提高员工业务技能和服务质量的有效手段,必须通过学习教育将员工思想统一到企业文化之中,将员工业务技能统一到企业服务水平之中,才能体现出两者高度的统一性。三是提高学习培训工作的效果。要建立学习、考核、实践三位一体的学习培训模式,通过学习达到了解、理解、变通、操作的目的,使学习培训真正取得实效。四是信用社主要管理人员在学习方面必须起到模范带头作用,以身作责,带动员工的学习积极性。同时信用社主任必须随时督导单位组织学习,定期检查员工的学习情况。五是培养员工创新能力,要在实践中多研究,多探索,对个别员工的惯性操作行为必须坚决予以制止。五是加大因学习不认真造成差错的处罚力度。稽核审计部将对检查中发现的差错,加大处罚力度。Р(二)规范操作流程,提高精细化管理水平。联社要在业务管理水平上下功夫,在业务操作细节上多实践、多总结,尤其是新业务的开展,必须从每一个操作细节入手,制定全面详细的操作规程,切实做到“业务发展,内控先行”。对全区信用社的业务操作进行统一规范,制定切实可行、严谨规范的操作流程。各信用社要认真总结实践经验,对不合理的操作要积极与联社业务部门联系,提出合理的修订建议。Р(三)完善岗位责任制,落实包片责任。制定岗位责任制,按照省联社相关管理制度,结合我区实际细化各种管理制度,实行领导包片责任制,把全区信用社每个营业网点落实到
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