政风险防控规范权力运行机制建设工作情况进行检查考核,作为XX年度反腐倡廉建设检查考核的重要内容。各部门将本年度廉政风险防控规范权力运行机制建设工作总结纸质版及电子版经单位主要领导审核后于XX年9月30日前报区纪委汇总上报。四、几点要求 1、高度重视,精心组织。廉政风险防控规范权力运行机制建设工作,涉及到领导班子成员、中层干部以及一般干部,涉及到所有的工作业务,工作任务重、难度大。因此,各部门要高度重视,切实加强领导,列入重要议程,精心组织实施。要把开展廉政风险防控规范权力运行机制建设工作与完成今年反腐倡廉工作任务结合起来,与贯彻落实《廉政准则》结合起来,与开展业务工作结合起来,科学谋划,统筹安排,以岗位权力行使风险防控机制建设促进业务工作的落实,达到廉政勤政双丰收。 2、领导带头,以身作则。廉政风险防控规范权力运行机制建设工作开展得好坏,关键在各部门各级领导班子尤其是主要负责人。因此,部门负责人要高度重视,亲自抓,带头查,具体做到“五带头”,即带头参加学习教育活动,带头查找岗位风险点,带头公开亮风险点,带头制定和落实防控措施,带头作出廉政承诺。 3、加强教育,深入动员。各部门要针对党员干部的思想实际,深入、细致地搞好教育工作。要把教育贯穿于廉政风险防控规范权力运行机制建设工作的全过程,作为党员干部坚持廉洁从政的一次自我教育、自我提醒、自我监督。通过教育,使大家提高认识,积极参加廉政风险防控规范权力运行机制建设工作,自觉地参加学习,自觉地查找风险点,自觉地制定防控措施。 4、注重创新,务求实效。各部门要紧密结合实际,以创新的思路、举措和方法,开展廉政风险防控规范权力运行机制建设工作。要注意学习行政管理理论、风险控制理论、质量管理理论,注意研究影响权力正确行使的各种因素,研究工作中遇到的新情况、新问题,积极探索,大胆创新,确保岗位权力行使风险防控机制建设工作稳步推进,扎实有效。
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