并纳入年度思想政治工作考核。篇三:班子成员交心谈心制度舞阳坝街道办事处班子成员交心谈心制度为进一步关心爱护全办干部,加强班子内部交流,增强领导班子的凝聚力和战斗力,现制定班子成员谈心制度如下: 一、谈心的原则和基本内容 1、开展谈心活动要突出“四风”问题,围绕党的群众路线教育实践活动,针对存在着不符合为民务实清廉要求的问题,通过相互交心,坚定党的群众路线思想,全面贯彻落实科学发展观,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。 2、开展谈心活动要紧密围绕办事处的中心工作、党的建设、综治工作等多方面的主题。通过谈心,统一认识,协调工作,明确任务,从而促进各项工作的开展。 3、开展谈心活动要坚持实事求是、一分为二的原则。襟怀坦白,坦诚相待,既肯定成绩又不回避矛盾,做到有则改之,无则加勉,言者无罪,闻者足戒。 4、开展谈心活动要注意把执行上级有关廉政建设的规定和措施的情况作为重要内容。通过谈心,增强廉洁自律意识,有效地抵制形式主义、官僚主义、享乐主义,奢靡之风等腐朽思想的侵蚀。二、谈心的具体分工 1、办事处党委书记要做到全年与办事处其他领导干部谈心至少1次; 2、班子成员之间开展谈心,每年不少于1次,结合每年一次的民主生活会进行。 3、办事处党委书记与每个员工每年谈心至少1次。 4、班子成员和每个员工每年谈心不少于1次; 三、谈心的要求和基本方式 1、遇到下列情况时,应及时进行谈心和谈话:干部工作变迁、职务升降、退休时;干部受到表彰、奖励或批评、处分时;干部在工作中遇到困难或挫折时;干部家庭发生特殊情况时;干部在遵纪守法、廉政建设、思想作风方面出现问题或群众对干部在这些方面有反映时;对领导干部考核、考察或民主评议后,需向干部通报情况、反馈意见时;干部主动要求谈心时。 2、谈心是领导干部之间的平等交流,重点应在相互征求意见、沟通思想、开展批评与自我批评上下功夫。
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