。班主任要上好幼儿养成教育课,班主任没上养成教育课或者课时间不足,一节课每次扣分,同时扣班主任津贴5元。 3、卫生评比:满分10分。班主任要组织好班级卫生工作,每周全园卫生评比中一、二、三名分别得分、分、分,其他名次得分。 4、板报:满分10分。做好节假日,纪念日及平时宣传工作,出好黑板报,黑板报评比中一、二、三名分别得1分、分、分,其他名次得分,一次没出扣1分。 6、安全:满分15分。班主任要加强幼儿教育,及时上交各种材料,确保每一位幼儿身心健康。①整个学期,班内无幼儿伤害等安全相关事故的可得12分。②及时完整上交材料的可得3分,每缺一份扣分。 6、德育综合考评:满分15分。学期班级总扣分除以班级总人数等于所扣分数。 7、巩固率:满分5分。按入园人数,每流失一人扣分。8、财产管理:满分5分。分优、良、中、差四级,分别得分5分、4分、3分、2分。 9、家访:满分5分。班主任每学期要做好全班三分之一幼儿的家访工作。有家访、有记录、达到应访次数的可得满分;没达到规定人数的得1-3分。 10、奖励分:满分10分。班级获省、市、县、校表彰分别得4分、3分、2分、1分;班级幼儿获省、市、县、校表彰的每人次得2分、分、1分、分。考核积分作为班主任、班级评优、评先的重要依据。学期总积分排在全园最后一名的,给予警告,学年总积分全园最后一名的,原则上不再担任下一年度的班主任。篇三:幼儿园班主任月考核办法杨木林中心幼儿园班主任月考核办法一、指导思想为了进一步明确班主任的工作职责,完善班级管理,提高保教质量,特制定本考核办法。三、考核的组织与实施具体考核工作由园长依据考核细则进行检查记录。每月将考核结果汇总并通报与全园教师,教师签字并公示后上报校委会。四、奖励办法(一)根据班主任月考核分一、二、三等,具体奖金数额由当月扣分情况而定。(二)优秀班主任在得分高且所带班级无安全责任事故的班主任中产生。
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