职责,进一步加强对离退休教职工管理服务工作的组织领导搞好离退休教职工的管理服务工作,关键在领导,核心在落实。为确保离退休管理服务工作落到实处,学校成立以校长、书记周建国为组长,副主任冉飞龙,副校长刘辉龙、易小明,工会主席代寿普为副组长,学校各处室负责人和退休教师李长益为成员的离退休教职工管理服务工作领导小组,具体负责对离退休管理服务工作的领导、督查、评价和考核工作。领导小组下设办公室在工会办,由工会副主席何碧任办公室主任。三、健全制度,落实待遇,进一步强化离退休教职工管理服务工作的保障(一)认真落实“两个待遇”,维护离退休教职工权益第一,要重视离退休教职工的思想政治教育工作。离退休教职工应享受同级人员政治待遇,要定期召开离退休教职工座谈会,传达、通报上级有关文件、政策精神,通报学校工作情况,并听取他们的意见和建议,重要的会议要组织离退休教职工代表参加。要定期组织他们学习党的方针政策、法律法规等,促使他们政治坚定、思想常新、信念永存,保持革命晚节。第二,要健全离退休教职工服务工作制度。一是对离退休教职工重病住院、突发事件等要组织看望;对年满70、80、90周岁的老教职工要组织祝贺;对辞世的离退休教职工要派人前往吊唁,并协助其亲属子女理处好丧事和有关抚恤工作。二是春节、重阳节要组织慰问活动;教师节庆祝活动要邀请离退休教职工参加,并与在职教职工同等对待。三是尽可能落实离退休教职工活动场地,添制必要的设施设备。四是学校要积极开展以“敬老、孝亲、文明”为主题的教育活动,切实把尊老、敬老、助老活动纳入师德教育和学校德育教育之中。五是凡遇增加离退休教职工经济待遇时,要通过各种有效渠道及时传达到离退休教职工中,让他们明确政策规定和标准。六是在单位力所能及的范围内,合理落实离退休教师协会活动经费。对离退休教职工法定福利费等应及时发放,不得截留或挪作他用。(二)推行协会制管理,加强“五自”建设
全文预览
