5、认真落实离退休教职工的政治待遇。坚持每月传阅一次上级有关政策性文件,保证离退休教师按同职在职干部规定的范围看文件听报告。坚持校领导与教职工退休前夕谈话制度、开欢送会制度,建立健全学校领导联系离退休教工制度。在关系本校发展前途的重大问题上听取离退休教工的意见和建议。重大节日和教代会及重大活动,学校邀请离退休教职工或代表参加。每年的教师节、重阳节、春节等,学校主动关心离退休教职工,给予必要的慰问。学校每年至少组织 2 次离退休教职工活动。每年专题研究离退休工作 1-2次, 为离退休教师办 1-2 件实事。 6、认真落实离退休教工的生活待遇, 关心他们的身心健康, 丰富他们的文化生活。积极鼓励离退休教职工溶入社区,参与社区的活动,丰富和充实离退休生活。重视离退休教职工的健康教育和预防保健。学校定期组织离退休教职工参加体检。同时引导他们学习科学文化知识,崇尚科学,破除迷信,倡导科学、文明、健康的生活方式。 7、坚持生日慰问、生病住院慰问等制度, 经常关心帮助有特殊困难的离退休教工解决实际问题。对高龄、重病、特困、孤寡的离退休教职工,学校给予关心, 组织“助老服务小组”, 对他们开展看护照料、精神慰籍、家务帮助等服务,尽可能帮助解决一些生活上的困难。 8、积极开展创建“模范退休教工之家”活动。学校为离退休教职工建立活动室,为他们提花良好的学习和文体活动场所。学校图书馆、阅览室向离退休教职工开放,和在职教师一样借阅图书、阅览报刊杂志。 9 、重视和鼓励离退休教职工“老有所为”,关心下一代,参加老年体协和老年科协组织的各项活动。聘请部分离退休老教师为家长学校辅导教师,为学校的家长学校建设发挥余热。 10 、对已到外地的离退休教职工,学校仍有责任关心他们,与他们保持经常性的联系,建立定时返校和走访慰问制度,和其他离退休教职工一样关心他们。 11 、完成上级交办的一切相关离退休工作任务。
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