中医医疗质量与安全控制指标,方案,评价考核制度

科室提出的问题和科室检查存在的问题要提出整改措施,督促整改,使科室医疗质量与安全管理工作得到持续改进。科室的考核结果必须与个人绩效待遇分配挂钩。(4)科室质控组有计划地开展本科人员的医疗卫生法律法规、医德医风与职业道德、质量与安全意识教育,使医务人员做的依法执业、规范执业,树立全心全意为病人服务的思想。教育制定科室“三基、三严”培训计划,并按计划实施培训。三、考评分值标准以科室为单位,每月考核总分为折合为100分,考评结果全院排名次,考核分数与科室绩效挂钩(实际绩效数=绩效数×考核分数%)。 1、临床科室考核标准:总计100分。其中,科室自查自纠20分,规章制度落实50分,医疗指标完成20分,病人满意度10分。再将每项标准进行细化,形成考核细则,对各科室实施具体的考核办法。 2、门急诊考核标准:总计100分。其中,科室自查自纠20分,基本记录20分,规章制度落实40分,医疗指标完成8分,工作流程10分,发热门诊、预检分诊2分。再将每项标准进行细化,形成考核细则和具体的考核办法。 3、医技科室考核标准:总计100分。其中,基本情况5分,基础记录10分,规章制度落实40分,医疗指标5分,质量控制10分,技术操作规程10分,科室间意见反馈10分,医疗安全10分。再将每项标准进行细化,形成考核细则,对各医技科室实施具体的考核办法。 4、药剂科考核细则:总计100分。其中,基础记录10分,规章制度40分,行为规范10分,质量控制20分,科间意见反馈10分,医疗安全10分。再将每项标准进行细化,形成考核细则和具体的考核办法。 5、中医、理疗科考核细则:总计100分。其中,基本情况10分,基础记录20分,规章制度医疗指标50分,行为规范10分,医疗安全10分。再将每项标准进行细化,形成考核细则和具体的考核办法。细则临床科室自查自纠考核表自查科室:自查时间: 篇三:中医科质量与安全控制方案