廉洁自律、干群关系、担当作为等方面的突出问题;广大员工结合本职岗位和个人实际,重点查找自身影响单位形象的爱岗敬业、遵章守规、言行举止等方面的突出问题。Р(3)查找问题,要着眼分析解决、改进提高。各单位、各部门对查找出的问题要认真汇总梳理,建立问题台账,列出问题清单,对每个问题都要制定解决方案,实行销项管理,确保问题及时有效解决和整改。Р(4)各单位、各部门对梳理汇总出的影响形象的问题进行分析,形成问题分析报告,于11月5日前报处大讨论活动办公室。各单位、各部门上报的问题分析报告,必须经支委会研究审定。Р3.整改提升。(2015年12月—2016年7月)。整改提升重在对症下药、见到实效。Р(1)形成整改落实方案。各单位、各部门针对查找出来的问题,制定整改落实方案,细化整改任务书、时间表,明确具体责任单位、责任人。对一些突出问题,要进行集中治理。Р各单位、各部门制定的整改方案,于2016年3月20日底报处大讨论活动办公室。各单位上报的整改方案,必须支委会研究审定。Р(2)完善长效机制。各单位、各部门对重塑良好形象已有的制度进行梳理,经实践检验行之有效的予以坚持,不适应新形势新任务要求的进行完善或废止,缺失的积极研究制定,逐步形成重塑良好形象的长效机制。Р(3)组织“回头看”。集中整改一段时间后,各单位、各部门要认真组织开展“回头看”,对问题整改情况进Р行评价评议,进一步完善整改措施,确保活动效果。Р这三个环节,互为前提,互为补充,互为一体、贯穿大讨论活动始终。学习讨论是基础,查找问题是关键,整改提升是目的,三者有机统一、环环相扣。各单位、各部门要注意统筹好每个环节的进度和重点,处理好当前整改和持续提高的关系,做到边学习、边查找、边整改、边提升。Р(三)基本方法Р1.领导带头与全员参与相结合。抓住领导干部这个“关键少数”,按照习总书记提出的“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒
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