后采取相应的措施。风险发生的概率(L)等级偏差发生频率管理措施(包括执行情况等)员工胜任程度(意识、技能、经验等)设备设施现状安全设施(监测、报警、联锁、补救措施等)5在正常情况下经常发生从来没有检查没有操作规程不胜任(无任何培训、无任何经验、无上岗资格证)带病运行,不符合国家、行业规范无任何措施,或有措施从未使用4常发生或在预期情况下发生偶尔检查或大检查有操作规程,但只是偶尔执行(或操作规程内容不完善不够胜任(有上岗资格证,但没有接受有效培训)超期服役、经常出故障,不符合公司规定措施有,但只是一部分,尚不完善3过去曾经发生、或在异常情况下发生月检有操作规程,只是部分执行基本胜任(有上岗证,有培训,但经验不足,多次出差错)过期未检、偶尔出故障措施有,但经常没有有效使用2过去偶尔发生周检有操作规程、但偶尔不执行胜任,但偶尔出差错运行后期,可能出故障有,偶尔失去作用或出差错1极不可能发生日检有操作规程,而且严格执行高度胜任(培训充分,经验丰富,意识强)运行良好有效防范控制措施后果严重性(S)影响类别 严重性等级法律、法规及其他要求人员伤亡程度财产损失5违反法律、法规发生死亡终身残废永久性丧失劳动能力³60万元4潜在违反法律、法规部分丧失劳动能力重伤³10万元3不符合公司的方针、制度和规定轻伤(截肢、骨折、听力丧失、慢性病等)³1万元2不符合公司的操作程序和规定制度皮外伤短时间身体不适小于1万元1完全符合没有受伤无风险控制措施及实施期限风险度等级应采取的行动/控制措施实施期限20-25不可容忍在采取措施降低危害前,不能继续作业,对改进措施进行评估立刻13-19巨大风险采取紧急措施降低风险,建立运行控制程序,定期检查、测量及评估。立即或近期整改9-12中等可考虑建立目标、建立操作规程,加强培训及沟通2年内治理4-8可容忍可考虑建立操作规程、作业指导书但需定期检查有条件、有经费时治理
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