,对少部分抗税,偷税的企业要严打,对部分违规避税的企业要严查。(四)建立健全长效机制,保障社会综合治税持续健康发展。缺乏长效机制必定导致社会综合治税工作流于形式。因此必须从内外两个方面加强长效机制建设。一是建立内部机制。制定从涉税信息采集、加工、整理、使用、监督考核等程序文件,严格实行过程制约,按期进行内相关审和管理评审;二是建立外部机制。定期召开通报会,交流情况,及时研究和解决工作中出现的理由,将综合治税贯穿到日常税收征管工作中长期坚持,确保社会综合导读:本论文是一篇关于综合治税的实践与深思的优秀论文范文,对正在写有关于治税论文的写作者有一定的参考和指导作用,论文片段:要内容。三是责任追究。对在推进综合治税工作中控管不力、造成税收流失的,取消其评先选优资格。对不依法代征代扣的应按照法律法规进行严厉处罚,按照相同数额或相应比例,扣除下一年度财政经费。上一页12治税持久运转。通过两个机制的建立,逐步实现社会综合治税工作协调制度化、税源监管职能化、考核奖惩规范化,从而切实把社会综合治税作为一项经常性、日常性、长期性的工作来抓,在机制上保障社会综合治税持续健康地向前发展。(五)健全与落实考核奖惩机制,有效调动社会参与力度。一是奖励激励。除依照税法规定及时支付代征手续费外,协调政府财政部门设立综合治税专项奖励基金,年终根据各乡(镇、街道)、部门代征税款入库和提供有效涉税信息情况确定奖励比例、金额,并直接拨付。同时,设立涉税举报奖励基金,鼓励社会各界共同加强对地方税源的监督。二是考核考评。将信息采集、信息反馈的数量和质量、委托代征税款情况,进行量化、细化,列入各乡(镇、街道)、部门年度目标责任考核考评的重要内容。三是责任追究。对在推进综合治税工作中控管不力、造成税收流失的,取消其评先选优资格。对不依法代征代扣的应按照法律法规进行严厉处罚,按照相同数额或相应比例,扣除下一年度财政经费。
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