价领导班子和领导干部的重要内容,把理论素养、学习态度和学习能力作为选拔任用领导干部的重要依据,形成注重学习的用人导向。建立健全学习成果转化制度,通过集体交流、媒体宣传、内参反映等多种形式,促进学习教育成果及时运用于党委和政府决策中。五、要紧紧围绕科学发展及中央提出的“稳中求进”工作总基调来开展努力把握时代特点和现实需求,努力做到超前谋划、超前安排,把学习型党组织建设与企业转方式调结构相结合,促进企业科技创新、管理创新、商业模式创新,提升企业产品档次、运营质量和产业现代化水平。同时,要把学习型党组织建设与关注民生、关爱职工相结合,与关注困难群体、积极开展帮扶救助相结合,让困难职工感受到党的关怀和企业的温暖,实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益,为企业科学发展凝聚力量。六、要紧紧围绕建设现代化、国际化一流强企来开展近年,宝钛集团明确提出了"建设现代化国际化一流强企”的目标,确定了“围绕加快转变经济发展方式主线,突出提质增效主题,巩固规模总量、提升管理水平、推进转型升级、培育竞争优势,推动企业稳中求好、优中求快、共建共享、科学发展”的工作思路。为了落实这一工作思路,实现企业发展目标,宝钛集团要求各级党组织和广大党员在学习型党组织建设中努力做到“六个相协调”,即注重发展质量和效益与把握快速发展节奏和力度相协调、整合扩张与加强管控相协调、经济规模与盈利水平相协调、要素投入与收益回报相协调、产业发展与资本运作相协调、经济效益与社会效益相协调。通过学习型党组织建设,实现创新驱动,抢占行业高端,倾力打造企业核心竞争力,以更高的站位、更宽的视野、更大的决心加快了建设国际化现代化一流强企的步伐。学习是政党巩固之基、国家兴盛之要、人才成长之梯。加强学习型党组织建设,有助于以真学获真知、以真学出真行、以真学见真效,有助于确保建设学习型党组织活动取得实效。(作者单位:宝钛集团有限公司党委组织部)
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