、项目、形式、时间以及约定的其他事项;3.企业应当将工资支付给劳动者本人;企业可以委托银行或者第三方支付平台向劳动者发放工资。4.企业支付工资应当编制工资支付表,并向劳动者提供工资清单;5.企业应当建立劳动考勤制度,书面记录劳动者的出勤情况,每月与劳动者核对、确认;6.劳动者有权查询和核对本人的工资支付记录和出勤记录;7.工资应当至少每月支付一次,但非全日制用工工资支付周期最长不得超过15日。维权提示亲爱的农民工朋友:感谢您的辛勤劳动。为了更好维护您的合法权益,请您在务工和维权过程中注意以下事项:1.进场后请于一个月内订立书面劳动合同。2.在用人单位工作期间,应遵守用人单位的各项规章制度,按时按量完成工作任务,提高职业技能,遵守劳动纪律和职业道德。3.在务工过程中,请根据实际情况尽量收集并妥善保存以下材料:劳动合同书、用于发放工资的银行卡、工作证或上岗牌、考勤记录、工资条、从用人单位领取工资的相关凭证、收取押金的凭据、被拖欠工资的结算单或欠条、健康证以及其他能够证明您于用人单位之间存在劳动关系的书面材料。4.当工资被拖欠时,应及时向专职劳资员反映或持本人身份证及上述相关证据材料向当地的行业主管部门或劳动保障监察机构投诉。5.在维权过程中,应遵守法律法规,理性维权,不要以过激违法行为作为您的维权方式。建设单位单位名称项目负责人联系电话施工总承包单位单位名称企业负责人联系电话项目经理联系电话劳资员联系电话监理单位单位名称项目总监联系电话当地最低工资标准1660元当地建设主管部门单位名称衢州市建筑工程管理处地址西安路24号投诉电话0570-3023728当地劳动保障监察机构单位名称衢州市劳动保障监察支队地址荷花五路468号投诉电话0570-3082819劳动争议条件仲裁结构单位名称衢州市劳动人事争议仲裁委员地址西区仙霞中路36号投诉电话0570-3081266考勤告示栏工资告示栏
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