述职述廉情况;职称评定和各类评比情况等。三、厂务公开的主要形式8、职工代表大会是厂务公开的基本形式和载体,企业必须依法建立和落实职工代表大会制度,凡涉及企业的重大事项、民主评议企业领导干部、财务预结算方案、企业业务招待费用使用情况、干部廉洁自律、企业用工、工资奖金分配方案和职工切身利益等问题,必须在职代会上进行,并分别由职代会依法审议、通过。9、厂务公开栏是厂务公开的必要形式。同时采用文件张贴、板报公开、内网公示的辅助形式。四、厂务公开的程序10、根据企业经营情况或根据职代会提出的要求,由公司厂务公开领导小组或领导小组办公室责成有关单位提出准备公开的内容。11、确定公开的地点及方式,根据公开的内容和工作要求,由厂务公开领导小组提出公开的时限、地点、范围及实施方式。12、收集、整理职工群众的反映,提出处理意见。13、厂务公开情况,各单位原则上每季度向厂务公开领导小组报告一次,公司厂务公开领导小组向上级主管部门报告。14、各单位建立档案,长期保存厂务公开的所有资料,以备考核、检查。五、厂务公开的领导和运行机制15、公司建立厂务公开领导小组和工作机构。负责厂务公开的组织领导,公开方案的制定、重大问题的协商,督促以及考核、评比等工作。16、公司成立厂务公开监督考核小组。负责监督公开事项内容是否真实、全面,公开时间是否及时,程序是否合法,职工反映的问题是否得到解决。组织职工对厂务公开进行评议,并将职工意见反馈有关部门,督促落实,促进厂务公开工作良性运行。17、厂务公开要形成制度,定时间定地点公开。18、需通过职工代表大会形式予以表决通过的事项,要依照职代会有关规定程序执行。实行厂务公开,涉及面广,政策性强。各单位要认真执行厂务公开制度,对不认真落实厂务公开的单位,如不公开、公开内容不完整,不真实,将严肃批评,严格考核,限期更正,督促执行。********有限责任公司二○**年*月*日
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