高的道德水准。所以,除了在公共行政中加强行政道德价值的宣传力度,完善公务员行政道德系统,加强公务员行政道徳教育之外,还要加强社会整体的道德建设,从而为我国公务员避免行政道德缺失营造一种良好的社会道德环境。治理行政道德缺失问题的根木出路就是加快行政体制改革,规范政府的行为。在规范公务员职业道徳建设的各项措施当中,制度建设也将扮演者至关重要的角色。所以,应该加强公务员一系列制度建设,使道德建设融入到制度建设当中,要不断健全和完善公务员任用、升迁、奖惩等相关制度。同吋,要不断改革和完善各种利益表达渠道和机制,确保民众利益表达的畅通无阻,避免利益主体之间的误解影响对政府的信任。(三)完善法律制度,推进公务员行政道德建设根据党的十八大报告将“全面推进依法治国”确立为推进政治建设和政治体制改革的重要任务的要求,从法律上对公务员职业道德建设加以定位,运用法律的力量强化公务道德约束的力度,加快相关法律的建立和完善。另外,要加强公务员的法制教育,使公务员知法守法,依法行政,对公务员的管理也要严格执法,真正的做到有法可依,执法必严、违法必究。公务员行政道德建设不能仅依靠公务员自身的道德自律,还必须依靠外在的强制性的他律措施,即必须依靠相应的法律制度和法制体系。首先,加强公务员行政道德制度化建设,推进公共行政道德化进程。针对我国目前的实际情况,需加快制定行政道徳法律,建立公务员行政道徳法制体系。加强公务员问责制的建设,从法律约束和道德责任两方面深化公务员行政道德制度的建设。问责制使得公务员在责任制的约束下严格要求自己,努力提高政治道德素养和业务知识,以适应政府的要求。其次,在进行行政道德立法的同时,还需健全我国公务员行政道德监督机制。建立一个专门的道德监督机构体系,独立于各级政府,以便直接有效的对政府各级公务员进行监督。充分重视并发挥群众和舆论的监督力量,通过公众的广泛参与和社会舆论的积极影响,
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