使用的身份证必须一致。5、资格审查及缴费县人社局负责对招聘人员相关材料的确认审查,通过资格审查的考生每人缴纳考务费100元,准予参加面试。6、准考证发放:报名考生务于2015年9月29日(上午8:30---11:30,下午1:30---5:00)持本人身份证至县人社局二楼干部股领取《面试准考证》,逾期不领者视为自动放弃。(三)考试、体检、考核、聘用考试采取面试的方式进行。1、面试方式:采取结构化面试方式进行,主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制,当场打分,面试成绩采用去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩。面试结束后当场公布面试成绩。2、面试时间和地点:2015年10月17日武强县实验中学3、面试满分为100分,合格分数线为60分(分数保留小数点后两位)。4、面试组织。面试评委小组由7---9人组成,委托专门考试机构承担。5、体检人员确定:根据面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定。末位出现并列时,由用人单位通过考核确定。6、体检考试结束后,本着公平、公正、择优的原则,对拟聘人员进行体检。如果体检不合格则从面试落聘人员中从高分到低分依次递补。体检时间另行通知。7、考核体检合格的,对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核,并对其资格条件进行复查。考核合格人员作为拟聘用人选进行公示。由主管部门提出聘用意见,报县人社局审批后,按照有关规定,办理相关手续。8、公示体检、考核和资格复查合格的考生确定为拟聘用人员,在武强县公众信息网站公示,公示期为7个工作日。9、聘用对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,办理相关聘用手续。凡考生未在规定时间内按要求参加面试、体检、办理聘用手续等情况的,均视为自动放弃选聘资格。发现考生填报情况不实,不符合选聘条件的,取消选聘资格,问题严重的要追究责任。监督电话:0318-3822655。
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