后20个工作日内)。面试应当场公布面试成绩。对部分专业性较强的职位可采取专业技能测试进行面试。面试评委小组人数为奇数且不少于5人。体检市人社局统一向社会公示体检人员名单。按考试成绩高低确定体检人选,体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》的要求,由用人单位主管部门统一组织,在指定医院进行。不合格者,取消录用,并说明原因。考核用人单位及其主管部门对体检合格者按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行资格复查、考察、考核。不合格者,取消录用,并说明原因。公示和审批市人社局公示拟聘人员名单(7个工作日),有异议且情况属实的取消录用,并说明原因。公示期满用人单位及其主管部门填写《韶关市事业单位公开招聘(选聘)人员备案表》、《广东省事业单位聘用人员审核表》,如需办理流动手续填写《韶关市事业单位流动人员申报表》报市人社局审核。所提供材料参照《事业单位免公开招聘人员流动流程图》审档内容。市人社局向用人单位下发《事业单位人员聘用通知书》、《流动通知书》、《工作介绍信》。向用人单位 报到凭市人社局《工作介绍信》,受聘人员到用人单位报到。签订聘用合同与试用受聘人员与用人单位签订聘用合同,在合同规定的试用期内进行试用(试用期按规定一般最长不超过6个月,但应届大中专毕业生的试用期可约定为一年)。试用期经考核不符合岗位要求的,取消聘用。归档用人单位将聘用人员审核表、体检表、鉴定考核材料、计划生育证明等有关材料归入受聘人员个人档案。承办部门:事业单位人事管理科办理地点:局办公楼907室联系电话:8728393收费标准:不收费
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