程序,主要分为公开报名、资格审查、统一考试、体格检查、考核、确定人选及聘用几个环节。在公开报名环节,规定报名时间为一周,凡符合招聘资格条件的人员均可在规定时问内到县行政服务中心人劳局窗口办理报名手续,报名吋每人仅限填报-个岗位;资格审查时,巾招聘工作领导小组办公室统一对报名者进行资格审查,对报名人数与拟招岗位之比未达招聘方案所规定的,则相应调减或取消该招聘岗位;统一考试环节,分笔试和面试(含说课)两个项目,按招聘方案所规定的比例计入考试总成绩;体检与考核时,严格按照从高分到低分等额确定参加体检、考核对象,体检标准参照省有关文件执行,对因体检、考核不合格而出现的缺额,根据考试总成绩从高分到低分依次等额递补。ptl是严格考试考核。考试考核是整个招聘工作的中心环节,我们严格按照有关程序进行。考试方面:考点和考场入U处由公安干警把守,所有工作人员一律凭证件入场,考场按照人事部的规定,将考生手机、寻呼机、各种书籍、资料一律收缴,放在指定物品存放处,出现违规行为一律判为零分。考核方面:根据拟招岗位,我们从高分到低分等额确定了214名对象,对他们进行了德、能、勤、绩、廉等全方位考察,考生有单位的到他们工作单位,还没有就业的就到他们学校或户籍所在派出所、居委会进行了解,调看他们的档案,跟考核对象本人交谈。五是严守保密纪律。在今年公开招聘考试工作中,我们始终坚守保密要求,严守保密纪律。今年招聘考试笔试试题、面试试题我们全权委托市人事局考试中心负责(卫生面试试题由市卫生局负责)。在笔试出卷时,我们就与市人事局考试屮心签订Y保密协议,要求双方按照人事部、国家保密局有关规定,做到试卷保密安全,若出现泄密或其他差错,追究当事人的责任。面试之前,所有考官信息严格保密,无一泄漏。试卷接送过程中,也严格按照有关规定,与监察部门派员一同接送。所有考试工作,保密性非常好,未出现一起泄密事件,赢得社会广泛赞誉。
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