代表人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。事业单位公开招聘的人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；试用期满考核不合格的，取消聘用。Р因下列情形导致招聘岗位出现空缺时，按照规定程序和时限，依据应聘者考试成绩由高分到低分依次递补。Р1、应聘者体检或者考察不符合要求的；Р2、拟聘人员公示结果影响聘用的；Р3、拟聘人员自愿放弃聘用的；РР4、拟聘人员未在规定的时间内报到的；Р5、导致拟聘岗位空缺的其他情形。Р四、纪律与监督检查Р事业单位公开招聘工作人员实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。Р单位负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。Р招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。Р严格公开招聘纪律，对有下列违反本办法行为的，必须严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。Р1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；Р2、应聘人员在考试考核过程中作弊的；Р3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；Р4、招聘工作人员故意泄露考试题目的；Р5、事业单位负责人员违反规定私自聘用人员的；Р6、招聘工作主管机关、事业单位或其主管部门工作人员违反规定，影响招聘公开、公平、公正进行的；Р7、违反本办法的其他情形的。Р对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分；对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格；对违反招聘规定的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。РР招聘工作咨询电话：××Р招聘工作监督电话：××
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