建议;?审议通过集体合同、工资协议、劳动安全卫生协议,并听取履行情况的报告;?审议讨论企业奖惩办法、劳动保护和涉及职工切身利益的重要规章制度等问题。而会员(代表)大会审议的内容主要是:工会的工作报告和工作计划;工会经费的收支情况和经费审查委员会的工作报告;?工会的重大活动和职工群众关心的重大问题; 选举基层工会委员会和经费审查委员会;?选举出席上级工会代表大会的代表; 讨论通过罢免、 撤换不称职的工会委员会委员、 经费审查委员会委员或出席上级工会代表大会的代表; 民主评议工会工作和工会干部; 工会委员会提交的其他重大问题。同理,把职工(代表) 大会与会员 (代表) 大会议题混为一谈, 导致会员(代表)大会决议同样失效。职工(代表)大会和会员(代表)大会两会合一应注意的事项鉴于企业绝大多数职工都是工会会员,?许多职工代表同时也是会员代表; 职工(代表)大会每年至少召开一次,会员(代表)大会每年召开一次,为提高效率,减少企业负担,两会可以结合召开。凡是“两会结合”的代表大会,会标上应写明“第?X 次工会会员(代表)大会暨 X 届 X 次职工(代表)大会”,或者按会议性质分别用会员(代表)大会或职工(代表)大会的会标。凡是“两会结合”召开时,职工代表的任期, 可以同会员代表任期一致起来。但由于企业民主管理制度是企业领导制度的组成部分,?所以延长职工代表任期应征得有关党政方面的同意, 同时要注重建立健全对常任制职工代表的监督制约机制。“两会结合”时,会议应分阶段进行。如果召开的不是职工大会,而是职工代表大会,那么非职工代表的会员代表只能列席职工?(代表)大会,没有表决权、选举权和被选举权。工会会员(代表)大会在审议通过工会工作报告、民主选举新的工会委员会时,如有非会员的职工代表,只能列席会议,没有表决权、选举权和被选举权。“两会结合”,因各自的具体职责范围不同,所以应分别作出决议。
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